Frederike Scholz

💬Achtergrondinformatie
Frederike Scholz is Hogeschoolhoofddocent Organisatieverandering en Digitale Transitie aan de Hogeschool Utrecht, met een achtergrond in Human Resource Management en ruim 13 jaar ervaring in praktijkgericht onderzoek. Haar werk draait om het verbeteren van organisatieculturen met oog voor diversiteit, inclusie en gelijkheid — altijd met het welzijn van individuen als uitgangspunt. Ze onderzoekt hoe digitale transformatie, met name in de gezondheidszorg, werkprocessen en rollen beïnvloedt, en wat dit betekent voor werknemers. Daarbij kijkt ze naar hoe zorgprofessionals ondersteund kunnen worden in hun vaardigheden (Ability), motivatie (Motivation) en kansen (Opportunity) om technologie effectief en mensgericht te integreren.

🎤Presentatie: AI in de Zorg: De Toekomst van Werk voor Zorgprofessionals

AI verandert de zorg — en dat is onomkeerbaar. Maar hoe precies? En wat betekent dit voor zorgprofessionals?

Deze presentatie gaat in op de resultaten van ons onderzoeksproject, waarin we deze vragen centraal stellen. Op basis van een scoping review en opvolgend empirisch onderzoek in Nederlandse ziekenhuizen laten we zien welke AI-tools momenteel worden geïmplementeerd of getest, en hoe zorgverleners ervaren dat dit hun werkontwerp en taken verandert.

We onderzoeken niet alleen wat AI vraagt van zorgprofessionals — in termen van vaardigheden (Ability), motivatie (Motivation) en kansen (Opportunity) — maar ook hoe ziekenhuizen en HR hen kunnen ondersteunen om AI effectief en mensgericht toe te passen in hun werk.

AI staat nog maar aan het begin van zijn integratie in de zorgpraktijk. Daarom is verdere discussie, onderzoek en samenwerking essentieel.